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マネージャー育成プログラム(週1×24週間/6ヵ月コース・横浜オフィスにて)

24週間(6ヶ月)で、年商2,000万~2億円の売上を任せるマネージャー(統括責任者)を育成します。

マネージャー(統括責任者・SV)の仕事とは、何でしょうか?

・社員、スタッフを管理、指導すること
・売上を上げること
・クレームを処理すること
・店舗の資産を管理すること

など、店舗に関するすべてのことを 管理・判断する仕事であることは、皆さんも認識されていると思います。
では、経営者である皆様は 「店長やマネージャーの経験はありますか?」

これに対してある経営者さんから、このような答えをいただいたことがあります。

「経営者と同じ仕事ができることが 店長やマネージャーの仕事だ」と・・・

実は、これはとても大きな間違いです。特に離職率が高い店舗はこの違いを理解していません。
この考えのどこが違うのか?  店長・マネージャーは 「店舗運営の総責任者」であって、
当たり前のことですが、経営者ではありません。

経営の方向性を決めるのが経営者。 その方向性にあったお店を作ることが 店長・マネージャーの仕事です。
経営感覚を持たせるのではなく、経営者の考えを形にしてくれる右腕を育てることが
経営者として最大の仕事です。

マネージャー育成プログラムでは、店長候補の方と弊社代表が面談をした上で、「適任者」と
認めた方のみを育成いたします。
その理由は「経営の一端を担ってもらう 経営者のブレーンとして、長年貢献してくれる 人材選び」と
なるからです。

年商2,000万以上のお店を任せる人材。 複数店舗を束ねる統括責任者(SV)であれば、
年商2億円のお店を任せてもプレッシャーに負けない人材を育てます。

※なおご相談内容によって、お受けできない  場合もございます。
 まずは「面談(電話)相談」をご依頼ください。


プログラムの一例

圧倒的な人材育成力で店舗経営をサポートいたします

料金について

経営を短期間で立て直す 実績と信頼のコンサル「キズカスカンパニー」


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 また当社は圧倒的な経験とアイデアをご提案いたします。
 そのため【無料相談】は、行っておりません。 ご了承くださいませ。

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